Download gratis mijn 7-stappenplan om van jouw particuliere initiatief een bloeiende winstgevende zorgonderneming te maken

Van particulier initiatief naar winstgevende zorgonderneming

Met topzorg en een zinvolle dagbesteding voor mensen met een beperking
Een warme beleving voor terugkerende families en bezoekers
Teams waarin samenwerking een vanzelfsprekende plaats inneemt

Jij hebt een droom. Een missie. Je wilt samen met jouw teams iets bijzonders neerzetten. Een plek waar cliënten sfeervol wonen en een zinvolle dagbesteding hebben. Waar familie en bezoekers graag komen omdat het er heerlijk vertoeven is. Waarmee je jouw familiebedrijf veiligstelt en een goede toekomst voor je kinderen creëert.

En nu?

Ben je volledig vastgelopen in de doelstellingen die je hebt

Met welk voorstel je ook komt of wat je ook van ze verlangt het leidt steevast tot stevige discussies met je medewerkers. Ze zijn er een kei in jou de onmogelijkheid van welk idee of welke beslissing ook in te laten zien. Geen enkele taak of opdracht wordt in feite naar behoren uitgevoerd. Op sommige dagen durf je je nauwelijks op de werkvloer te vertonen. Bang een situatie aan te treffen waarvan je weet dat je er wat van moet zeggen maar niet durft. Straks melden mensen zich ziek of vertrekken.

Blijven resultaten uit

Terwijl jou glashelder voor ogen staat hoe je jouw droom uit wilt verwezenlijken, lukt het je niet dat aan je medewerkers over te brengen. Voor hen komen jouw besluiten uit de lucht vallen. En roepen weerstand op in plaats van medewerking. Je mist de noodzakelijke management- en coachingsvaardigheden om je medewerkers te inspireren en in beweging te zetten. Dit leidt onherroepelijk tot conflicten. En je weet niet hoe je de werksfeer en de samenwerking positief kunt beïnvloeden. De verzuimcijfers spreken boekdelen.

Lijkt iedereen andere tegengestelde belangen te hebben

Om de haverklap bellen je medewerkers je omdat ze niet weten hoe ze zaken aan moeten pakken. En hoe jij het hebben wilt. Eindeloos ben je met ze in gesprek over waar jij met jouw bedrijf naar toe wilt. Wat je van ze verlangt. En toch. Iedere maand vertrekken er medewerkers omdat ze niet weten wat er van ze verwacht wordt. Waardoor je voortdurend bezig bent nieuwe mensen aan te trekken. Die ook allemaal weer ingewerkt moeten worden. Het lijkt wel of je iedere keer het wiel weer aan het uitvinden bent.

Voelt niemand zich gehoord en betrokken

Je hebt al van alles gedaan om jouw visie onder de aandacht te brengen. Maar de boodschap komt niet over. Het is ook allemaal veel te top-down. Waardoor jij steeds weer de lead moet pakken. En daarmee mensen eigen initiatief ontneemt. Waardoor ze verder achterover leunen. En als je al eens uit je slof schiet omdat iedereen meer met elkaar bezig is dan met de uitvoering van het werk voelen mensen zich aangevallen en trekken zich terug. Ze zeggen niets meer en bespreken hun ongenoegen met elkaar in plaats van met jou.

Staat de cliëntenzorg onder zware druk

Je kon er allemaal mee leven als de cliëntenzorg top was. Maar die komt niet op orde. Er zijn incidenten op de werkvloer. En de cliënttevredenheid is onvoldoende. En er is gewoon niet genoeg personeel. Waardoor roosters niet rondkomen. Wat betekent dat medewerkers extra diensten moeten draaien. Maar hoelang houden ze dat vol? En van de inhuur van extern personeel wordt helemaal niemand gelukkig. Die doen al helemaal niet wat er van ze verlangt wordt. Het aantal vragen en klachten van familie en mantelzorgers stijgt explosief. Je bent als de dood dat je op een dag de voorpagina van de krant haalt.

Je slaapt de laatste tijd slecht en hebt last van hartkloppingen en paniekaanvallen. Je hebt je verkeken op de dynamiek die op de werkvloer ontstaat als je je organisatie niet op orde hebt. En conflicten aan de orde van de dag zijn. Maar hebt geen idee waar dat aan ligt. En wat jij kunt doen om de situatie te verbeteren. Je hebt al coaches, trainers en adviseurs ingehuurd. En medewerkers opleiding en coaching aangeboden. Maar niets lijkt jou en je teams en jouw bedrijf verder te helpen. En de tijd dringt. Want je gezondheid en welzijn lijden eronder en ook die van je partner en je gezin. Als er niets gebeurt wordt je grootste nachtmerrie werkelijkheid. Je moet je bedrijf sluiten omdat deze manier van leven niet vol te houden is. Als de Inspectie daar al niet toe besluit. En wat dan? Hoe verder als jouw grote droom in rook opgaat? Hoe moet het dan verder met jouw toekomst? En met die van je kinderen?

Werk met mij

Aan de slag met jou

Krijg in korte tijd de regie over jouw leven terug. En weet weer precies wat jouw ambitie en levensdoel is

 

Aan de slag met jouw teams

Krijg in korte tijd de zeggenschap over jouw teams terug. Zodat zij werken zoals jij dat wilt

 

Aan de slag met jouw bedrijf

Krijg in korte tijd het leiderschap over jouw bedrijf terug Zodat het verlangde succes nu écht komt

 

Aan de keukentafel

De meeste succesvolle zorgondernemingen zijn begonnen met een idee aan de keukentafel. Een plek waar de koffie altijd aanstaat. En waar je jouw dromen en creativiteit tot leven wekt. Herkenbaar? Maar hoe maak je van jouw particuliere initiatief nu een succesvol bedrijf? Dat is waar veel zorgondernemers tegenaan lopen.

Ik ben Joycet en ik ga samen met jou met een kop koffie om de keukentafel om jouw zorgconcept opnieuw tegen het licht te houden.
Ik help jou je visie en ambitie 100% helder te krijgen. En hiervoor te blijven staan wat anderen daar ook van vinden.
Ik bied 1-op-1-sessies, workshops en verandertrajecten aan waarin we aan de slag gaan met de conflicten waarin jij dagelijks op de werkvloer terechtkomt. Zodat je loskomt van de oordelen van anderen. Ruimte en vertrouwen voelt om door te gaan. En heldere keuzes kunt blijven maken. Met als resultaat een winstgevende zorgonderneming.

 

Ik heb bij Joycet een spraakmakend Webinar gevolgd. Het enige Webinar van de pak ‘m beet 100 die ik tot nog toe gevolgd heb, die echt iets teweegbracht. Met prikkelende stellingen die je nét iets uit je comfort zone halen. Zoals “verzuim is de ultieme onzichtbaarheid van medewerkers” en “wat anderen van je vinden – dat gaat je niets aan!”. Dat smaakte naar meer.

Vervolgens heb ik ingetekend voor haar Masterclass. Daarin word je persoonlijk gewezen op barrières om te komen tot je échte ik. Met haar “Super” methode legt ze bloot waar het aan schort. “Een projectie is een beperkende gedachte of overtuiging die je uitzend, en door de buitenwereld wordt weerspiegeld”. De directheid en duidelijkheid in haar aanpak spreekt me aan. Hoe kom je vanuit het hier en nu, je “Sweet-spot”, naar Expért status.

Het is niet gemakkelijk om tot je kern te komen. Belemmerende overtuigingen uit de weg ruimen. “Je persoonlijk leerdoel ligt outside/ aan de rand van je comfort zone”. Als ervaringsdeskundige leert ze jou zélf het roer te nemen. Ondanks diepliggende gedragspatronen kan ook ik met 58 jaar mijn gedrag nog bijsturen. Ik ga in vertrouwen een nieuw spannend jaar tegemoet!

Jacob van der Wal

Wanneer je 50+ bent en opeens weer je leven zo goed als opnieuw moet beginnen, kom je in feite voor twee tegenovergestelde vragen staan. Althans dat was het geval voor mij: aan de ene kant weet ik heel veel en kan ik heel veel. Aan de andere kant: wil ik dat allemaal weer wel? En waarom overkomt mij dit weer?

Dan moet je eigenlijk wel heel diep in jezelf gaan kijken en antwoorden gaan zoeken. Maar dat valt helaas best wel tegen.
Gelukkig heb ik eerst een webinar en daarna een masterclass “Pak de lead” van Joycet Reinders gevolgd en kwam ik opeens tot verrassende inzichten die ik eerder zelf niet in kunnen zien.

Tijdens een inspirerende, maar ook best wel een intense sessie heeft Joycet mij geholpen om naar mijn leven door een hele andere projectie te kijken. Het SUPER model was voor mij een ware ontdekking en gaf mij een compleet nieuwe inzicht over het verloop van mijn leven.

Voor iedereen die graag verder wil maar soms met eigen inzichten en patronen worstelt, beleef ik van harte de masterclass van Joycet aan!

Elena Bragar

Lukt het je niet van jouw zorgonderneming het succes te maken waar je van droomt? Dan wordt het tijd voor een gratis en vrijblijvend keukentafelgesprek met mij

1 + 6 =

Volg me op:

Neem contact op:

joycet@joycetreinders.nl
06-43 897 132

Download gratis mijn e-book voor zorgondernemers die succes willen creëren

Je Zorgonderneming Voor Elkaar is een handelsmerk van Reinders Comsultancy KvK:   64225933     BTW-ID:   NL001408159B80     IBAN:   NL66KNAB0258 0350 13

Chat openen
Leuk dat je contact legt 👋
Kan ik iets voor je doen?